小红书将取消大小周，冲上微博热搜第一。

　　4月23日，据多家媒体报说念，小红书晓喻取消大小周，五一假期之后实行。有知情东说念主士称，取消大小周后会影响收入，“逻辑上会裁减15%如故20%。因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。”

　　大小周是一种加班形状，具体是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天，曾被互联网企业普通遴荐。此前，快手、字节逾越等均晓喻取消大小周。

　　针对小红书这次取消大小周，网友纷繁发表倡导。因循方示意，“休双休日正本便是每个办事者应有的权柄”、“早就应该实行的事”；反对方则示意，“大小周有双倍工资拿”、“取消了大小周，关于职工来说，使命量依旧那么多；另一个，加班费没了”。

　　中国政法大学民商经济法学院社会法商榷所长处娄宇曾示意，互联网企业旨在通过诊疗使命时辰，达到优化使命历程、简陋东说念主力成本、普及使命成果的所在。减少加班不错减少支付加班费，抑止东说念主力本钱支拨。娄宇示意，中国互联网企业也曾走过了快速延长阶段，营收景况莫得创建初期那样理念念，同期薪酬分派结构也发生了变化，股权收入所占比例越来越高，因此例必会减少办事收入的比例。

　　此外，继在前年中央经济使命会议中初度提倡后，本年宇宙两会上，“空洞整治‘内卷式’竞争”初度写入政府使命论说。“不准加班”也成为企业践行“反内卷”的具体举措。本年3月，大疆公司强制21点放工冲上热搜榜首。

　　有媒体曾发表洽商称，“内卷”对职工的积极性和创造性变成了轻松，对企业、对社会来说皆是焉知非福。一个企业要落幕握续发展，决不成靠束缚延长职工使命时辰、压缩休息时辰来落幕。一方面，职工得不到休息，在被迫“卷”中只可束缚透支身体、以致影响情描摹态，无法全身心进入使命。另一方面，从行业的发展来看，“内卷”竞争将导致低质和无序。